女性活躍推進サポート

女性が自分らしく働き続けられる組織づくりは、多様な人々の能力を活かし、誰もが働きやすい職場環境を整えることになります。

ライフステージの変化や家庭との両立など、女性が直面しやすい課題に配慮した職場は、安心感を高め、生産性や定着率の向上にもつながります。
制度整備が進む今、一人ひとりが能力を活かしながらキャリアを築き、多様性を力に変える組織づくりのために、女性の働きを支援する環境づくりを実現していきましょう。

多様なライフステージを迎える中で、キャリアを持続するために有効な時間術と心の整え方を学びます。実践的な時間管理に加え、ストレスを溜めない思考法やセルフマネジメントを習得し、ライフイベントを見据えた主体的な働き方を考えます。

目的	「自分の人生も仕事も大切にできる働き方」を実現するために必要な時間の使い方の戦略的な見直し、メンタルの整え方を理解して持続可能な働き方を始める
時間	２～３時間
カリキュラム	・求められる役割とライフステージの基礎理解・生産性を高めるタイムマネジメントの基本と実践・感情のコントロールとストレスマネジメント
	・キャリア継続のための働き方・キャリア戦略・組織貢献と自己成長を両立するアクションプランづくり

※プログラムは一例です。課題、要望に応じてカスタマイズいたします。

組織の中で「自分らしい働き方」を実現するために必要な視点・考え方を知り、ワークライフバランスを意識しながら自身の働き方をセルフマネジメントする方法、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションのコツを学びます。

目的	「自分らしい働き方」を実現するセルフマネジメントとコミュニケーションの方法を学ぶ
時間	２～３時間
カリキュラム	・自己理解と目的の共有・ライフステージと自分の役割・自分を整えるセルフマネジメント
	・感情のコントロールとストレスマネジメント・自分らしい働き方を実現するコミュニケーション・組織貢献と自己成長を両立するアクションプラン

※プログラムは一例です。課題、要望に応じてカスタマイズいたします。

女性リーダーとしての役割を理解し、チーム力を最大限に引き出すためのスキルを身につけ、指導力の向上を目指します。
目指すリーダーとしての働き方を実現するために必要な感情マネジメントと、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキルを学びます。

目的	「目指すリーダーとしての働き方」を実現するために必要なセルフマネジメントとのコミュニケーションの方法を学ぶ
時間	3~6時間
カリキュラム	・自己理解と目的の共有・組織における自分の役割・自分の目指したい理想のリーダーとは・自分らしい働き方を考えよう
	・賢いリーダーのセルフマネジメント・感情のコントロールとストレスマネジメント・信頼関係を構築するコミュニケーション（上手な褒め方・叱り方）