社員研修

・誰もが意欲をもって働ける職場環境をつくりたい
・それぞれが自ら考えて行動できる社員を育成したい
・円滑なコミュニケーションで信頼関係を構築したい

多様な価値観・働き方が求められる中で、活性化した組織を構築するためには、個人の成長を促し強みを発揮できる環境づくりが必要です。

それぞれが大切にしている価値観を理解し、主体的に安心して働き続けることができる風通しのいい環境作りのために、セルフコントロールの方法と、コミュニケーション術を身につけ、信頼関係を構築しましょう。

目的	強い組織をつくるために管理者としての感情マネジメントの考え方と対処法、職場での信頼関係を構築するコミュニケーション術を学びます。
時間	3〜6時間
カリキュラム	・活気ある組織の３つの特徴・コミュニケーションエラーが引き起こすもの・ハラスメントとは・賢い管理者の感情マネジメント・社員を伸ばすコミュニケーション・信頼関係を構築する褒め方・叱り方

※プログラムは一例です。課題・要望に応じてカスタマイズいたします。

個人の成長とチームの活性化に繋がる感情マネジメント、コミュニケーションスキルを学びます。
自己理解と共に建設的なコミュニケーション術を習得し、チームの生産性アップと信頼関係づくりを目指します。

目的	アンガーマネジメントとコミュニケーション心理学をもちいた自己理解と、信頼関係を構築する適切な伝え方のコツを知る
時間	3〜6時間
カリキュラム	・目的の共有・アンガーマネジメントとは・怒りの感情とは・アンガーマネジメントのテクニック・課題と基準を明確化する・自己理解と対処法・思いが届く伝え方・仕事に活かすセルフマネジメント